Вам как никогда необходимо конкурентное преимущество в период нестабильного и переполненного рынка. В условиях, когда мировая экономика постепенно приближается к спаду, организации увольняют сотрудников быстрее, чем вы можете сказать слово «безработный».
И у большинства людей возникает вопрос: как мне выжить в этой ситуации? За 15 с лишним лет опыта в качестве сотрудника и фрилансера я нашел ключевой ответ: Создавай спрос на себя.
Это означает, что одно из самых полезных вложений, которое вы можете сделать , — это повысить свою ценность на рынке. Успех — это единственный результат инвестирования и продвижения вашей ценности.
Вы пытались устроиться на работу, но все было безуспешно? Вы не можете продвинутся по службе? Задумайтесь об этом на секунду: вы проигрываете людям, которые приносят больше пользы или считаются более ценными в организации.
Вы зарабатываете деньги в зависимости от вашей ценности на рынке. А если вы будете иметь привычку постоянно инвестировать в свою значимость, которую вы приносите на рынок, то вы будете процветать как сезон, так и вне его.
Итак, вот пять советов, как прямо сейчас увеличить свою стоимость на рынке:
1. Считайте себя решателем проблем
Вам не платят из-за ваших нужд. Вам платят, потому что вы можете решить проблему, с которой сталкивается бизнес или клиент. Чем больше проблем вы сможете решить, тем более успешным и удовлетворенным вы станете.
Именно на этом основании я перешел от зарабатывания копеек на онлай-опросниках, до тысичи долларов в месяц в качестве фрилансера.
Почему так важно думать?
Способность решать проблемы помогает вам легко находить возможности приносить пользу на работе и за ее пределами.
Например, я недавно получил престижную поддержку от правительства за мой вклад в IT, который не имеет ничего общего с моей основной работой.
2. Знайте свои сильные и слабые стороны
Эффективные специалисты по решению проблем хорошо осведомлены о своих сильных и слабых сторонах. Мы успешны в той мере, в которой знаем свои преимущества и недостатки.
Многие люди гонятся за высокой зарплатой — а не за навыками — и в конечном итоге разочаровываются в себе.
3. Продолжай учится
Всегда есть нехватка знания в каком то аспекте работы, которая необходима организации. Кто-то однажды сказал: «Проблема часто не в отсутствии работы; проблема в безработных«.
Знаете ли вы, что для собеседований отбирается лишь 2% лучших кандидатов?
Возьмите за привычку всегда спрашивать себя: какие навыки мне нужны сейчас, чтобы решать соответствующие проблемы и задачи в моей карьере? Решая актуальные вопросы, вы остаетесь популярным.
Например, из-за пандемии многие организации вносят множество операционных изменений, чтобы выжить в этот период. Изменения — обычно сложный процесс, а управление изменениями — очень востребованный навык прямо сейчас. У меня есть друзья, чьи работодатели сейчас борются за то, чтобы удержать их, потому что они воспользовались моим советом!
Что вам нужно сделать:
- Изучайте новые навыки
- Повышайте квалификацию
- Будьте в курсе тенденций в вашей отрасли
4. Будьте предельно ясны в том, какое резюме вы показываете
Рекрутеры получают тысячи резюме каждый день. Часто они не могут уделить много внимания некоторым резюме. Вопросы, которые всегда должны быть в вашей голове: Как мне выделиться среди других на рынке? Как четко определить свою ценность, которую я предлагаю?
Ясность демонстрирует потенциальным работодателям чувство уверенности и способности кандидата.
Что вам нужно сделать:
- Отформатируйте резюме, чтобы оно было ясным и кратким.
- Составьте свое резюме специально для тех должностей, на которые вы претендуете.
- Используйте систему отслеживания кандидатов, чтобы проверить, насколько ваше резюме соответствует описанию должности.
5. Работа с навыками
Не могу не подчеркнуть, насколько важно иметь наставника! Наставник — это человек, который поддерживает ваш рост и развитие в течении длительного периода. Например, однажды у меня было два предложения о работе, и за предложение которое понравилось мне платили больше, оно больше соответствовало моей карьере, но требовало значительных поездок. Обсудив это с моим наставником, я понял, что мне придется выбрать менее приемлемый вариант. Но об этом я ни разу не пожалел.
Что вам нужно сделать:
- Ищите наставников на работе.
- Ищите наставников и Интернете.
